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      中國貿促會直屬單位2022年度第二批公開招聘工作人員公告

      2022-07-19 19:23:57 編輯:貿促會人事部 人事部發布

      根據工作需要,按照公開招聘工作有關政策規定,2022年度面向應屆高校畢業生公開招聘工作人員6名。現將有關具體事項公告如下。

      一、應聘人員基本資格條件

      1.具有中華人民共和國國籍。

      2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,品行端正,遵紀守法。

      3.大學本科生不超過24周歲(199771日以后出生),碩士研究生不超過27周歲(199471日以后出生),博士研究生不超過35周歲(198671日以后出生)。

      4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

      5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

      6.崗位專業要求為外語類的,須服從組織安排,隨時到中國貿促會駐外代表處工作。

      7.具備崗位所需的其他條件。

      因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員,不得報名應聘。

      報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

      二、招聘范圍

      招聘對象為2022年全國高等學校應屆畢業生(含兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生,不含各類委培生、定向生)。應聘人員畢業時須取得學歷學位證書、就業報到證(派遣證),崗位要求的專業應為崗位要求的最低學歷或以上的學歷教育階段所對應專業。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員,不含北京高校集體戶口。

      京內生源可報考京內生源崗位,也可報考符合條件的京外生源崗位。留學人員根據自身情況報考符合條件的崗位。已具有北京市常住戶口的留學人員可以報考京內生源崗位或符合條件的京外生源崗位;不具有北京市常住戶口的留學人員在符合教育部留學服務中心規定的在京就業落戶條件的情況下,可以報考京外生源崗位。

      不具有北京市常住戶口留學人員在京就業落戶,受用人單位備案、接收計劃申報、個人資格審核等因素影響,此類人員報考時應充分知曉并理解辦理在京就業落戶手續可能存在的不確定性。

      三、招聘崗位及資格條件

      此次招聘涉及5個崗位、計劃招聘6人,具體崗位及資格條件詳見《中國貿促會直屬單位2022度第二批公開招聘崗位信息表》(附件1)。其中,有關崗位專業條件參考教育部公布的專業目錄(《普通高等學校本科專業目錄》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》)。報名應聘人員在報名時對專業有任何疑問的,可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

      四、招聘程序

      (一)報名應聘方式和時間

      報名應聘人員崗位信息表中具體要求,將公開招聘報名表(附件2)及有關報名資料以電子郵件形式發至招考單位。報名應聘人員提交報名申請的時間為2022年7192022727。每名報考人員限報此次招聘的5個崗位中的1個崗位。

      (二)資格審查

      資格審查工作由招考單位負責,貫穿公開招聘全過程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求,報名申請進行審查,做到客觀、公正、及時,對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查人數與該崗位計劃招聘數比例至少達到3:1方可開考,達不到該比例的,在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開考比例,直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的,該崗位報名應聘人員可在筆試開始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國貿促會官網(www.pcddbeijing.com)公布。

      (三)筆試

      筆試成績按百分制計算,采取閉卷考試方式,由中國貿促會人事部和有關招考單位組織實施,具體時間、地點和有關事項另行通知。本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

      (四)面試和專業能力測試

      根據各崗位應聘人員筆試成績從高到低的順序,按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的,一并進入面試)。面試時間、地點和有關事項將由招考單位電話通知面試人選。報名應聘人員放棄面試資格,按筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試當天,因考生自愿放棄、資格復審未通過等原因產生的面試人選空缺,不再遞補。

      面試,各招考單位對報名應聘人員進行資格復審,根據報名申請與應聘人員本人及其身份證件(身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?;蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的,招考單位有權取消其參加面試的資格。

      部分崗位還將進行專業能力測試,具體事項另行通知。

      考試綜合成績的計算方式按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。如組織專業能力測試的,按照筆試成績占50%、面試成績占25%、專業能力測試成績占25%的比例合成。

      (五)體檢和考察

      按照報名應聘人員綜合成績從高到低的順序,等額確定參加體檢和考察人選。其中,實際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的,報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分,方可確定為體檢和考察人選。考察人選在中國貿促會機關部門、直屬單位、駐外代表處有近親屬關系和主要社會關系的,需主動向所報考單位報告。

      1.體檢。各招考單位參照現行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

      2.考察。按照新時期好干部標準及相關政策規定,各招考單位根據招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作。考察組應當深入考察對象所在學?;蛘邌挝?,采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行,根據需要也可以進行延伸考察,全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況??疾焱怀稣螛藴?,對政治上不合格的,堅決不予聘用。

      人選體檢或者考察不合格的,經研究,可根據考試綜合成績從高到低的順序進行遞補,也可不遞補。

      )公示

      根據報名應聘人員考試綜合成績、體檢結果考察情況等,擇優確定擬聘用人員,并人力資源社會保障部“中央和國家機關事業單位公開招聘服務平臺”中國貿促會官網(www.pcddbeijing.com)進行公示。公示期為7個工作日。

      )聘用

      公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,經報有關部門備案同意后,按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否辦理聘用手續。

      新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、其他事項

      1.招聘過程中,中國貿促會人事部及各招考單位可能通過電話、短信聯系報考人員,通知有關事項、核實相關情況,請保持通訊工具暢通。

      2.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整,對于偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的,在考試體檢考察過程中作弊的,或者有其他違反公開招聘紀律行為的,《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。

      3.報名應聘人員應按照規定的時限及要求,配合完成各項工作。未能按照規定時限及要求完成的,取消應聘資格。

      4.在招聘過程中,如果確定退出或被其他單位錄用的,請及時與招考單位溝通,以免影響招聘工作正常進行。

      監督舉報電話:010-88075954、88075931。

      招聘公告由中國貿促會人事部負責解釋。


      附件:1.中國貿促會直屬單位2022度第二批公開招聘崗位信息表

            2.中國貿促會直屬單位公開招聘報名表

       

       

      中國貿促會人事部           

      2022年7月19日            


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